2 bis place de Touraine 78000 Versailles

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NOS ACTUALITÉS

Réunion d'information

Réunion d'information

- VIE DE L'ASSOCIATION - Lundi 03 Décembre 2018


Réunion d’information sur le Parcours 1
mardi 11 décembre 2018 à 14h
à la Maison des Associations, 2 bis place de Touraine à Versailles

Inscription obligatoire par mail 
 
Pour les Parcours 2 et 3, merci de prendre contact directement avec Envol 78.
 

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Retravailler après une longue interruption

Retravailler après une longue interruption

- ON AIME - Mardi 20 Novembre 2018


Vous avez choisi de rester à la maison, le plus souvent pour élever vos enfants. Un jour où l’autre, ils quittent la maison pour poursuivre leurs études ou simplement vivre leur vie d’adulte. Survient pour vous l’envie ou le besoin de travailler. Mais comment faire ?

Certaines d’entre vous ressentent de l’angoisse à affronter un univers perdu de vue depuis un bon moment, celui du travail. Selon l’âge, le milieu, le niveau de qualification et l’expérience professionnelle, l’image de soi peut même être sérieusement en berne.

Envie de reconnaissance
Il est fréquent de rencontrer des femmes au foyer qui ont le sentiment de ne plus posséder de compétences et de n’intéresser personne. Il faut dire qu’elles ne jouissent pas d’une reconnaissance sociale forte. « Au cours des dîners, quand on me demandait quel était mon métier et que je répondais mère au foyer, tout le monde me disait « c’est le plus beau métier du monde », raconte l’une d’entre elles devenue depuis directrice d’agence immobilière, mais en fait, tout le monde s’en fiche. »

Le plus souvent, quand ces femmes en quête d’une nouvelle vie désirent retourner au boulot, la première motivation en dehors de la rémunération, c’est l’envie de se sentir à nouveau inscrite dans le monde, d’exister socialement et d’être active aux yeux des proches.
Pour d’autres, c’est la volonté de s’émanciper, de se sentir plus autonome vis-à-vis du conjoint, en particulier financièrement.

De nouveaux repères
Se confronter au monde du travail après une longue interruption génère des craintes, et c’est bien normal. Au-delà du sentiment d’inutilité, on se sent à juste titre dépourvue et perdue.

Premier objectif : prendre conscience que les compétences qu’on possède ne sont pas forcément obsolètes. En effet, grâce à l’expérience acquise au sein d’associations et d’activités diverses et variées, on en a acquis de nouvelles.

Ensuite, comment se repérer dans un environnement socioéconomique complexe et une jungle de métiers et d’opportunités professionnelles. Pour cela, lancez-vous (via internet) dans l’exploration  des pistes, partez à la découverte des secteurs, des activités, des types de missions. Tout cela ouvre vers un ensemble très large de professions, parfois méconnues.

Plus de choix professionnels !
Conseil à vous toutes qui êtes en situation de construction de projet professionnel : débarrassez-vous des représentations stéréotypées et sexuées des métiers que la plupart d’entre nous possède. C’est le meilleur moyen d’élargir votre champ de recherche. Il existe une multitude de jobs à exercer. Il faut considérer toutes les opportunités avec attention. Ne partez pas du principe que vous ne pouvez viser tel ou tel métier ou type de mission sans avoir vérifié au préalable que c’est le cas.
On a tous des idées préconçues, méfions-nous en.
 

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Anticiper pour bien préparer votre retour vers l’emploi

Anticiper pour bien préparer votre retour vers l’emploi

- LE SAVIEZ-VOUS ? - Jeudi 08 Novembre 2018


On se sent vite dépassé lorsqu’on n’exerce plus d’activité professionnelle, même quand il s’agit d’une période de courte durée. En effet, lorsqu’on a décidé, ou que l’on est obligé, de faire un break, on a tendance à vite l’oublier mais anticiper le retour sur le marché du travail s’avère vraiment essentiel.

Ne pas perdre le fil
Afin de ne pas être confronté à un décalage trop important au moment de reprendre le travail,
la priorité : garder le lien.
Comment ? En actualisant vos informations et en restant connecté à votre réseau. C’est pourquoi vous devez conserver vos précieux contacts professionnels. Ils peuvent à terme vous apporter aide et informations. En outre, rien de plus simple grâce aux réseaux virtuels, Linkedin, Viadeo et autre Facebook.
Par ailleurs, il existe d’autres moyens pour vous de continuer à entretenir une vie sociale intense : mener des actions de bénévolat par exemple, vous engager dans une association ou pourquoi pas réaliser des missions ponctuelles dans votre domaine d’activités. Un plus pour une éventuelle recherche d’emploi.
 
Rester informé
Se tenir au courant des évolutions liées au travail ou à vos domaines d’intervention peut servir plus tard. Alors restez en veille. C’est un jeu d’enfant aujourd’hui grâce à Internet.
Lisez aussi les magazines et journaux professionnels. Ils peuvent vous aider à actualiser vos informations sur la législation ou les avancées technologiques.
Enfin, tout cela aide à entretenir la mécanique intellectuelle.
 

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La mobilité professionnelle : un atout pour sa carrière !

La mobilité professionnelle : un atout pour sa carrière !

- BON À SAVOIR - Jeudi 27 Septembre 2018


 
 
64 % des salariés pensent changer au minimum trois fois de métier au cours de leur carrière.
Le modèle du métier unique pour la vie semble bel et bien révolu. La majorité s’accorde sur ce point et les salariés le vivent déjà au quotidien. Toutefois, une minorité (14 %) reste attachée à l’idée d’exercer un même métier tout au long de sa vie professionnelle, selon une enquête Ifop, menée pour Monster.

La mobilité professionnelle est indispensable dans la construction d’une carrière
Ne plus faire du surplace, bouger au sein de son entreprise, changer d’employeur ou aller plus loin en s’expatriant, autant de possibilités offertes par la mobilité professionnelle.
53 % des plus de 40 ans subissent une mobilité non-choisie.
Sur ces 5 dernières années, plus d’un tiers (38 %) des salariés confient avoir déjà vécu une mobilité due à leur travail.

Pourquoi se reconvertir ?
La reconversion professionnelle chez les salariés est davantage provoquée par un sentiment d’exaspération lié à leur travail actuel (49 %), plutôt que par l’envie de s’épanouir dans son travail en se lançant, par exemple, soudainement des défis (20 %).
15 % des Français se reconvertiraient afin de réaliser leur rêve d’enfant et 11 % pour devenir entrepreneur.
Néanmoins, les inquiétudes face à une mobilité professionnelle sont réelles puisque 44 % des Français considèrent le changement de métier, d’activité ou d’entreprise comme risqué. 

Le salaire est l’élément déclencheur de la mobilité professionnelle
Si, d’ici 2 à 5 ans, la moitié des salariés se prépare à vivre une mobilité, le passage à l’acte est motivé par des éléments différents :
- pour 59 % des sondés le salaire  constitue le premier déclic poussant à la mobilité professionnelle
-  45 % évoquent l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle 
-  44 % aurait besoin de changer d’environnement de travail.  
 
La mobilité géographique est très prisée
Plus d’1 français sur 3 envisage de travailler à l’étranger
66 % des actifs estiment que le monde du travail en France est peu ouvert à la mobilité professionnelle, ce qui explique l’attrait pour l’étranger.
55 % pensent que la conjoncture politique et économique de la France pousse les actifs à partir ailleurs pour se construire un meilleur avenir professionnel.
Le Canada est la première destination des actifs candidats à l’expatriation professionnelle (22 %), ensuite viennent les Etats-Unis (15 %). Les pays d’Europe, quant à eux, occupent les 3e et 4e places, respectivement l’Espagne (10 %) et le Royaume-Uni (9 %). Tandis que 8 % des sondés souhaitent s’expatrier en Australie.

 

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SE REPOSITIONNER PROFESSIONNELLEMENT APRÈS UNE EXPATRIATION

SE REPOSITIONNER PROFESSIONNELLEMENT APRÈS UNE EXPATRIATION

- LE SAVIEZ-VOUS ? - Mardi 18 Septembre 2018


L’expatriation vaut encore souvent au conjoint de l’expatrié (parlons plutôt de la conjointe, puisque 85% sont des femmes) de devoir suspendre son activité professionnelle, qui souvent le/la satisfaisait. Le départ signifie souvent de devoir donner sa démission de son job, au mieux de le mettre en suspens en prenant un congé offrant l’avantage de ne pas rompre le contrat.

Les plus chanceuses n’auront qu’à recontacter leur employeur initial pour retrouver une place dans leur entreprise. Cependant, elles seront parfois surprises de ce qu’elles retrouvent, ou comprendront vite qu’on ne les attendait pas, même si elles ont garanti leur place.

Il en va tout autrement pour la grande majorité qui n’ont que leur bâton de pèlerin pour se remettre à la recherche d’un emploi quand elles y sont prêtes après leur retour en France. Et un bâton, ce n’est pas une baguette magique !

Se repositionner professionnellement après une expatriation pose le défi de savoir présenter son parcours en termes de compétences et de savoir-faire.

Et c’est bien là où le bât blesse ! Car comment présenter cette période de l’expatriation qui semble être une parenthèse dans le CV ? Comment valoriser les compétences acquises ou développées à l’étranger ? Comment faire reconnaître et apprécier l’expérience expatriée toute entière ?

Les femmes expatriées ont trop souvent tendance à minimiser la valeur de ce qu’elles ont réalisé. Elles disent souvent en entretien « J’ai aussi fait cela, mais ça n’a pas de rapport avec le reste » ou encore « J’ai donné du temps à cela, mais je ne vois pas ce que ça peut apporter à ma recherche d’emploi ».
Comment Clémence peut-elle réintégrer le monde de l’entreprise après 10 ans de participation à la vie des lycées français de Bangkok, Sao Paulo et Mexico ? L’expérience de visiteuse de prison vécue par Nathalie à Bangkok doit-elle figurer sur son CV ?

Toute implication dans une association ou un projet, toute activité bénévole et même tout loisir révèle des compétences et savoir-faire qui, s’ils sont bien présentés, prennent de la valeur et pourront être utilisés par l’entreprise. Encore faut-il savoir les présenter en langage professionnel et objectif.
Un potentiel renforcé par une expérience à l’étranger doit être pris en compte à sa juste valeur.

Le retour est donc une très bonne occasion de décrypter toute son expérience et de trouver la cohérence de l’ensemble pour repartir dans une nouvelle vie professionnelle.
 

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VENEZ DÉCOUVRIR LES NOUVEAUX PARCOURS D'ENVOL78

VENEZ DÉCOUVRIR LES NOUVEAUX PARCOURS D'ENVOL78

- VIE DE L'ASSOCIATION - Lundi 10 Septembre 2018


La prochaine réunion d'information collective se tiendra le lundi 8 octobre 2018 à 14h.
Nous vous y présenterons les différents parcours que nous proposons, en fonction de votre situation personnelle (en recherche d'emploi ou en poste) ou de vos besoins et attentes.

Si vous souhaitez y participer, merci de vous inscrire au préalable en nous adressant un mail à envol78@association-envol.org ou via le formulaire de contact du site.


 

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